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所思在“大发”，长路漫浩浩

——记中国航发商发员工孙浩

“有初恋般的热情和宗教般的意志，人才有可能成就某项事业。”

by.路遥

当“大发”遇见偏执狂

“我自认为生活中还是比较随性的人，平日里可以插科打诨也可以嬉笑怒骂，但是工作中却有些偏执的追求完美。”孙浩如是说。

年8月入职商发制造后，他作为某项目总协调人，为保证项目实施的整体性，独立完成了近条项目计划的编制；为保证项目实施质量，他主动担任起项目技术文件线下校对、标审、审核的职责。当他审核完所有文件，时针已指向凌晨一点，在草草休息4个多小时后，他又马不停蹄地驱车赶往智能工厂规划评审会现场。

这座奖杯是给他们的

年11月，孙浩和4名员工组成智能制造小组。当时，大家对智能制造的理解还停留在概念阶段，只能靠不断的学习、摸索、讨论、碰撞……一点一滴的艰难前行，加班成了家常便饭。那段时间，办公室总是灯火通明直到深夜，红牛成了必备之物。年7月31日，项目建议书上报临港管委会，一个多月后获批临港地区年智能制造产业专项。在刚刚过去的年2月28日，《商发制造智能工厂建设规划方案》经专家评审会会议决议通过。努力没有白费，但孙浩觉得，成绩是大家的，他只是代表他们团队的琼姐、巧灵、桥生、耀峰来拿这个奖。

他说：“工作两年半以来，躬身前行，兢兢业业，不敢谈航空报国，只想对自己的每一份付出负责，也对身边人的信任负责。”

一点一滴，都是对“大发”的爱

在商发制造，他几乎涉足过公司大部分业务领域。正是这一桩桩、一件件看起来与专业无关的事务，却在后续梳理公司业务流程，搭建商发制造智能工厂架构的过程中给予了他莫大帮助。

他说：“现在回想起来，当时很多业务缺乏完善的流程，只能摸着石头过河，这也是我们与公司共同成长的宝贵经历，相信正是因为有了每个人的自我成长和革新，才有了企业内部的自我优化和完善，这才是实现智能工厂的源动力。”

“大发”事业无小事，许多像孙浩一样的员工已经准备好继续扛起细心、恒心、潜心三面大旗，用青春丈量“大发”事业。（文/吴庭阳）

责任编辑：左程元

文字编辑：程玮洋