为进一步贯彻落实《广东联通年“纪律教育月”活动方案》广东联通党委〔〕42号文件部署要求，持续增强干部员工的纪律意识、合规经营意识和风险防控意识和保密意识，塑造涵养廉洁企业文化，10月23日，公司党委书记、总经理胡卫红同志，向公司领导班子、副职及以上领导干部、各基层党支部书记、支部委员、营服小CEO等84人讲授专题廉政党课，会议由公司党委委员、副总经理钱大刚主持。

公司领导班子、副职及以上领导干部、各基层党支部书记、支部委员、营服小CEO参加

胡卫红同志以《聚焦发展战略，强化合规意识，严格恪守准则，促进高质量发展》为题，从背景意义、合规经营内涵、合规经营和高质量发展关系、合规经营存在的风险、新形势下合规经营要求等五个方面进行了全面阐述，系统讲解和深入解读了合规经营的必要性和紧迫性。他强调，改革发展任务越艰巨、矛盾越复杂，法治合规需求越迫切。担负新使命保障新发展，必须以习近平总书记提出的依法治国新理念新思想新战略为指导，充分发挥法治合规固根本、稳预期、利长远的护航作用；必须严格遵守境内外监管合规要求，坚决树立底线思维，快速提升合规治理能力，着力培育“合规从我做起、合规人人有责”的合规文化。

胡总讲授廉政党课

合规经营是员工的价值准则和行动指南，也是高质量发展的坚强保障。参会人员纷纷表示，胡卫红同志党课深入浅出、案例引人深思，内容富有哲理，通俗易懂，通过学习，让大家进一步深刻认识到，要从自身做起，深入贯彻全面依法治国战略，牢固树立“遵规守纪、担当作为”合规理念，内化于心，外化于行，切实做到崇规守规、尚法践诺。

会议最后，胡卫红同志对公司合规经营工作提出五点要求，强调要时刻坚守行为高压线，严格恪守基本行为准则，争做依法合规的积极践行者、模范引领者和坚定捍卫者，为东莞联通完美收官、持续高质量发展保驾护航：

一是提高认识，增强合规管理意识。进一步增强公司全体人员的纪律意识、合规经营意识、风险防控意识和保密意识，营造公司上下人人守纪律，个个讲规矩的氛围，大力倡导“合规经营”，有效防范廉洁风险和内控风险。

二是制度先行，健全合规管理制度。针对发现的风险制定预案，采取有效措施，及时应对处置。对于重大合规风险事件，合规委员会统筹领导，合规管理负责人牵头，相关部门协同配合，最大限度化解风险、降低损失。

三是班子带头，推进合规管理机制。坚持以党建为统领塑造合规文化，牢固树立“四个意识”，以“作风提升”活动为抓手，班子成员以身作则，充分发挥先锋模范和“领头羊”作用，规范履职行为，抓好班子带队伍，带头合规，主动合规，推动合规。

四是典型学习，点亮合规指引方向。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航；反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。要以案为鉴，抓住典型，组织员工学习，达到警钟常鸣、防患未然的目的。

五是人人参与，打造良好合规文化。要将“全员合规、主动合规、全程合规、合规创造价值”的合规管理理念渗透到每名员工的心中，通过喜闻乐见和通俗易懂的有效形式，加强从业人员对合规的认识和理解教育，做到应知尽知，应会尽会，应用尽用。

（文稿：党委宣传部）

（编辑：派驻纪检组）