房地产小白
期待中的面试终于到了。
我穿好西装，刷亮皮鞋，最后再默记了一下简历以及自己准备的面试问题，严格按照书上所说的提前十五分钟到达面试地点。
有意思的是，来到面试地点，和我一起进电梯的是位小妹妹，看样子刚毕业没多久的。
来到楼上，问前台到哪个办公室等候，结果我们来到同一个地方。一聊起来，她也是来面试的，是应聘财务秘书的岗位。后面在工作中，才发现这一面之缘，给我带来了很多方便。
面试过程
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在办公室外等候不久，就通知进去正式面试。第一次参加这样的面试，心里还是很紧张的，深吸两口气，敲门，进去。
领导：你好，欢迎来面试，请坐。
我：您好，谢谢。
领导：请先做个自己介绍。
我：好的，那我先简单介绍下自己。我叫XX，几几年毕业于某某大学会计学专业……
这部分自我感觉发挥正常，毕竟简历已经背得滚瓜烂熟，虽然刚开始有点紧张，但随时面试的进行，也逐渐适应了陌生的环境，自己也进入了状态，后面一点也不紧张了。
领导：好的，从你的工作情况来看，你觉得目前从事的这份工作，给你最大的启发在哪？
哈哈，这是我自己准备过的问题，正中下怀。
我：嗯，我觉得，虽然目前这个单位是国有企业，但财务工作强度仍然很大。因为，我们的业务范围……，我这几年从出纳做到报表会计，我的体会是……，我觉得最大的收获是……，但目前考虑出来的一个主要原因是国企的体制还是更多的论资排辈，个人发展受限。
领导：嗯，你CPA也考过了，什么时候过的？
当时，全科合格证还没发下来。
我：刚考过的，目前证书还没拿到，但查成绩是过了，我把成绩查询单打印出来了，您需要看一下吗？
领导：哦，那倒不用。你对薪酬的考虑是怎么样的？
晕，怎么会在面试时直接谈到薪酬？我根本就没准备啊，我也不知道我值多少钱啊？记得书上说对于自己不清楚的问题，不要回答得太死，要灵活，我只有硬着头皮回答了。
我：我觉得能达到公司给这个岗位的薪酬水平就行了，我相信凭着自己的能力与努力，肯定能得到更高的薪酬。
领导：哦，那好吧，我们今天面试到这儿。哦，对了，你的简历上的照片是好久的照片？
晕，简历的照片是我刚大学毕业找工作时照的，这几年过去了，人也长胖了，也没想到去重新照一张，考虑不周全啊。
我：哦，那是我刚毕业时的照片。
领导：哦，怪不得，照片上看起来眉清目秀的……
我：（狂汗）嗯，太不好意思了，简历上忘改了，非常不好意思。
领导：没什么，只是问一下，回去等通知吧。
我：好的，那我先出去了，再见！
面试结束了，前后估计半个小时，自己感觉还行。接着面试的是那位小妹妹，问我感觉怎么样，我说还行，感觉领导比较和蔼，不用怕，我跟她做了个加油的手势，就离开。
希望有个好的结果吧。
跳出舒适区
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直觉有时也靠谱。
没几天，就接到通知，面试通过，约定入职时间，并发送OFFER，看到OFFER上的月薪是我目前水平的一倍，开心得跳起来。
从国企离开，我还是纠结了好多天时间。这就象围城一样，在国企时感觉工作生活一眼望到头，论资排辈混不到头，收入不高，房车不想，天天想着离开；当这样的机会来临时，又面临着放弃稳定的生活、铁饭碗以及熟悉的环境和对我不错的领导，到市场的海洋中遨游，是顺利转型还是呛水淹死，多少又有对未来的忐忑与迷茫……
与女友（现老婆）商量好后，定下决心，向单位提交了离职申请书，办理完离职流程，来到新单位上班了。
报表会计
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刚到单位，就安排我做报表会计，负责单位的合并报表以及一个商业项目的收入核算。
我没做过房地产的会计啊，怎么没有我想象中的培训，师傅传、带，直接就上手干啊？一问才知道，原来这个岗位的同事，去到公司另外一个部门做事了，都是一个萝卜一个坑，哪象国企会有师傅教你，带你啊，没办法，只有在干中学，边干边学了。
CPA会计书中对合并报表有专门的章节来讲，但只是理论。比如就说内部交易要抵销，一句话的事，但是实际工作中怎么做却没有说。
好在CPA告诉了我合并报表应该是什么样子，正好有同学在事务所工作，找个周末约同学出来聊了下，大概清楚应该怎么做了。
我首先梳理了公司大大小小的股权结构。我的妈呀，这公司股权结构太复杂了吧，各种交叉持股，各种母子公司股权混杂以及各种股权比例。
看到花大力气梳理出来的股权结构，呆若木鸡！
按书上说的方法去做抵销，做合并，这不得把人给搞死啊，还要分成本法、权益法……MYGOD!
对于这种情况，我到处找资料，问同学，也向公司的前辈请教，公司以前合并方法的合理性与优缺点。随着工作的深入，对公司的了解也逐渐加深，渐渐对合并报表形成了自己的一些看法。
我把这些想法写成一个报告交给财务总经理。财务总经理看了后，没有说什么。
就这样过了好几天，没有任何反馈，我心里开始七上八下了。是不是自己的报告写得很差，或是自己刚来没多久就提这些不合适，或是自己是不是太爱表现了，领导看不惯……
越想越后悔，自己还是太年轻了，不应该表现得如此激进，还是应该稳扎稳打，自己写这个报告，领导又没要求，自己还是太爱表现了，唉~~~
明确目标
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所谓吃一堑长一智，在后面的工作中，我收敛了好多，做好本职工作，遇到问题自己多想少说。日子就这样过着走了。
有一天，财务副总裁的秘书通知我去她办公室。我在想有什么事需要这个级别的领导找我啊？是不是上次报告那事出问题了，领导找我谈话啊？要知道在国企，如果领导就工作问题谈话是一个很严重的问题。
越想越不对，但领导叫着去，只有硬着头皮去了啊。
来到领导办公室外面，看到她的秘书，哈，不就是那个小妹妹嘛。她看到我也挺高兴的，还跟我说，原来你就是XX啊。
我：是啊，领导找我什么事？
小妹妹：我也不知道，领导让我通知你过来。
我：哦，领导脸色怎么样？心情怎么样？
小妹妹：挺正常的，你去嘛，不用怕。
我敲门进去后，见到领导，打了招呼，坐到领导面前。
领导说看了我的报告，有些想法还是有价值的，但对公司实际情况的了解还有欠缺，可执行度还差点，不过，能在工作中主动思考问题，并提出解决办法，这是很好的，要继续努力……
唉呀，妈呀，搞半天是这样啊，我一下子放下心来了。
后面，领导还和我探讨了合并报表的业务问题，整场交流下来，可以用淋漓尽致来形容。
领导的专业水平深深的折服了我。
我花了那么多时间去学习了解到的知识，到她那里全都能深入浅出的结合实际生动的讲出来，不得不服啊。
同时，我也暗暗下定决心，一定要努力成为她那样的财务高手！
文
jackietalk
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