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老板和老板之间，差异还是很大的。
有的美女老板，看到烈日下医护人员必须穿着密不透风的防护服给人们采集核酸太辛苦，自己直接从店里调运4台空调给他们防暑降温，被网友称赞人美心善。
而有的公司女总裁，在做核酸检测时候，前一秒笑嘻嘻地跟医护人员合影，然后转身就把人家挂在网上，吐槽人家随便刮两下不用2秒钟，最后收费居然要块，发财暴富一本万利。
因为这一番言论，京城的这位女子，一下子就出名了。
网友们发现，这位女子还不是一般人物，她社交账号上的认证信息是五洲畅想国际传媒的总裁，担任央视《激情创业》栏目创办人、制片人；奥运外宣片《中国人的故事》制片人等身份，毕业学校是中国人民大学。
乍一看，这位女子居然是一个履历光鲜，学历高的大老板，并非是一个不学无术之辈。
再看下她发表的言论，会发现她不止一次对核酸检测冷嘲热讽，直言核酸检测是一项用着低成本的试剂，医护人员不费吹灰之力就可完成的暴利项目。
言外之意就是，医护人员不用20秒“随便”应付了她一下就收费上百，伤害到她了，这20秒在她看来，根本不值这个价！
她的言论在网上引起舆论发酵后，眼看事情闹大了，终于抵不住网友们对她的批判，发了一封道歉公开信，拿着她过世的亲人当了挡箭牌。
不过网友们对她虚伪的道歉并不买账。
眼看不能平息，只好把账号上的微博全部清空，连名字都改了。
01核酸检测仅仅是随便刮两下？网友们会对这位京城女总裁感到愤怒，是有原因的。
先看下她的人品吧，这种人明显就是当面一套，背面一套，表面上光鲜亮丽，顶着各种光环，但是所作所为却是无促无耻，令人不齿。
看看她前一秒笑嘻嘻地跟医护人员合影，可以想象一下当时的情景，保不准她还会假惺惺地对医护人员说“辛苦了呢”。
转身就把人家挂在网上，把人家采集核酸的行为贬得一文不值，这样来看，她和医护人员合影，并非是留念，反倒是收集证据来证明人家的技术不值钱罢了。
核酸检测仅仅是随便刮一下就收费吗？
得出这样的结论，只能说明人的无知与浅薄，和学历、履历并无一定的关系，尤其是这位女总裁。
她只看到核酸检测的第一步，后续的提取核酸做PCR等实验步骤她看不到，核酸检测背后需要生物安全防护级别非常高的实验室人力物力投入和高额维护费用看不到，实验室人员处理标本时候需要的严格防护与专业技术成本看不到。
她更加看不到，在三十几度炎热的天气里，医护人员需要冒着生命危险穿着密不透风的防护服去接触潜在的感染者，还要在确保安全的情况下，又准又快地采集咽试纸。
这样又累压力又大，还要有技术含量的操作，区区块还嫌贵了？核酸检测一系列复杂的专业操作，是这区区做次头发都不止的块可以衡量的？
没有国家的大量资金补贴，每人块可以做得下来吗？看下美国的检测是怎样的情况，自己没个上千美元，做得下来吗？
再说了，这次北京的疫情，卫生部门依照“应检尽检、愿检尽检”的原则，社区统一安排的核酸检测都是免费的。
只有那些不在统一安排之内的人，因为急着出北京，着急拿结果，去相关的网点做检测，才需要自费。
这位女总裁，就是这样一种情况。但是看她的言论，抹黑政府部门，说国家居然靠着核酸检测赚钱，究竟是什么心思？
以小人之心度君子之腹，说的就是这样的人。
02技术的廉价，是对专业的不尊重女总裁怒斥医护人员核酸检测不值块这件事，本质上反映了这样一个问题，现在的大环境之下，人们并不觉得专业技术是有价值的，他们往往只认可物质的价值，却看不到无形的知识、技术的价值。
这位女总裁还是中国人民大学毕业的呢，好歹也是名列前茅的高等学府，居然也是这幅嘴脸，那么普通民众，技术不值钱的观念，就更加普遍了。
医疗行业，就是深受“技术不值钱”观念困扰的重灾区！
医院值班的经历，有一位妇女，医院，都没能把卡咽喉里的鱼刺拔出来。
他看了一眼后，马上看出来症结所在，凭借自己纯熟的技术，一下子就拔了出来。本想着这么顺利就解决了患者的病痛，患者会不会弄个“医术高超”的锦旗来表示下？
结果锦旗没等到，却等来了患者的投诉，原因是这位患者觉得拔鱼刺居然一下子就拔出来了，太简单了，居然要收费40块钱，真黑，医生一定乱收费了，要彻查！
无独有偶，另一位网友也遭遇了相似的情况。一位家长抱着婴儿前来就诊咨询，因为小孩子并无大碍，所以也没有开药，不过她是耐心地回复了家长的各种问题十几分钟。
没想到，这位家长后面居然要求退挂号费，理由是;“看病没开药，医生说两句话就要20元太贵了”。
无论是拔鱼刺还是就医咨询，这些事情的本质都是一脉相承，患者们多觉得医生的知识和技术是不值钱的！
他们看不到，医生是高学历高素质的人才，他们的一分钟咨询、几句话的回答，背后是他们经年累月的勤学苦练而来的。
拔鱼刺人人都可以拔，但是要判断鱼刺属于简单情况还是危险情况，危险的鱼刺拔的时候能不能避免鱼刺把食道刺破，刺破主动脉，让患者活着进来活着出去，这就不是每一个人都可以胜任的了！
唯有受过专业训练，技术过硬的医生，才可以办到。
而这些高超的技术，哪一个不是通过长时间的勤学苦练而来的呢？
如果不服气，为什么不随便找一个路人拔呢？
如果不破除这种畸形的观念，让技术的价值得到合理的定位，女总裁对医护人员冷嘲热讽的事件，依旧会层出不穷。
辛辛苦苦学习了那么久的医术，到头来却是连白菜的价格都比不上，这何止是寒心的问题？技术得不到认可，突显不出价值，怎么能吸引高质量的人才从事这个行业呢？
希望通过这起事件，能唤起人们对医护人员劳动价值的尊重，促使相关部门提高医务人员知识、技术、劳务等价值。
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