北京治疗皮肤科医院 http://pf.39.net/bdfyc/140106/4322696.html

↑↑↑点击上方蓝字为大化 　　一、应聘人员基本要求

　　1.遵纪守法，无违纪违法行为，诚实守信，爱岗敬业，具有较强的团结协作意识和开拓创新精神；

　　2.身体健康，能适应聘用岗位的工作；

　　3.具备拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力，具有较好的语言、文字表达能力和计算机应用能力。

　　4.年龄要求：22－45周岁，特别优秀者可以放宽。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘副总经理1人、部门经理2人、矿业投资专员2人、行政专员2人，采用滚动招聘方式，招满即止。具体招聘要求详见（附件1）《广西大发矿业投资有限公司年第一批招聘计划及岗位设置表》。

　　三、招聘程序

　　1.报名截止时间：年2月07日起，招满为止。

　　2.报名方式：网上报名，符合招聘条件的人员可直接下载并填写（附件2）《广西大发矿业投资有限公司公开招聘职位报名登记表》进行报名，并将个人身份证、学历证书、职称证书、重要获奖证书扫描件及报名表发送到邮箱：dhgtgs

　　（1）招聘工作领导小组安排2位工作人员对报名人员资格进行严格审查,并于2个工作日内告知审查结果；

　　（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格。

　　4.面试。

　　（1）面试人选根据报名人员资格审查情况确定面试人员名单，并在面试名单确定后3个工作日内进行面试通知，没有接到面试通知者不再另行通知；

　　（2）面试时间：另行通知；

　　（3）面试方式：综合面试。现场核实文凭、简历，采取提问方式进行，对应聘者形象、语言表达、逻辑思维、应变能力、专业知识水平、政治觉悟等进行综合评价；

　　（4）凡接到面试通知后，不按规定的时间参加面试的，视为自动放弃;

　　（5）应聘人员面试结束后，由招聘工作领导小组统一公布得分结果。招聘工作领导小组根据应聘人员的得分情况，确定符合要求入围人员并进行体检。

　　5.体检。

　　在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，体检人员由单位医院进行体检，体检所需费用由应聘个人承担。体检报医院领取。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　6.考察。

在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并由招聘领导工作小组组织考察。经考察不合格的，不予聘用。

　　7.聘用审批。

　　根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。

　　8.福利待遇：待遇按所在企业薪酬管理有关规定并参照行业薪酬水平调整。

　　9.加强领导，严肃纪律。

　　（1）贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展；

　　（2）实行回避制度。招聘负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避；

　　（3）严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，移交司法机关依法追究刑事责任。

附件:（